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Innovación y Gestión
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El aprendizaje en el cotidiano
La Formación en Aprendizaje es una guía completa para apoyarlo en su viaje para adquirir nuevos conocimientos y técnicas. En un primer momento, descubrirás cuáles son tus principales propósitos y las razones que te llevan a querer aprender. Al conocer su estilo de aprendizaje, puede crear estrategias eficientes que pueden mejorar su viaje de aprendizaje. Además, evitar las distracciones puede ayudarlo a desarrollar técnicas y herramientas que mejoren su forma de aprender.
Mantener un alto nivel de aprendizaje, tanto desde una perspectiva personal como profesional, marca la diferencia en tu cotidiano. Y uno de los primeros objetivos que puedes lograr con esta formación es crear rutinas que tengan sentido para promover nuevas experiencias en relación a tu forma de aprender.
Principios de aprendizaje
Si quieres conseguir una posición destacada en tu campo, cuida tu desarrollo profesional, procurando que tu perfil sea atractivo, capaz y eficiente. Basado en este principio, el aprendizaje debe ser parte de su rutina. Esto puede ayudar a que tus habilidades se mantengan vigentes y competitivas con otros profesionales en el mismo campo, apoyando así tu creatividad, tu capacidad para resolver problemas complejos, para convertirte en una persona más productiva y tener más capacidad para trabajar en equipo, entre otros beneficios.
¿Por qué aprender sobre el aprendizaje?
El proceso de aprendizaje es algo que debe darse a lo largo de la vida. Estamos en constante aprendizaje, y el aprendizaje nos proporciona un crecimiento intelectual y cultural y es fundamental para desarrollarnos como personas. Leer, investigar, estudiar, interesarse por un tema y explorarlo. Todo esto nos hace aprender y nos ayuda a afrontar todas las diferentes situaciones que se presentan en nuestro día a día.
Siempre tenemos algo que mejorar, inquietudes que resolver, habilidades que adquirir y mejorar, objetivos que alcanzar. Y para eso, necesitamos estar dispuestos a aprender, porque eso es lo que nos mueve a lograr nuestras metas.
¿Por qué debo aprender a aprender?
Aprender a aprender es una habilidad fundamental que puede transformar tu vida de la mejor manera posible. La capacidad de desarrollo en tu forma de aprender puede tener un impacto muy importante en la eficiencia, la productividad y el bienestar personal y profesional, mejorando así tu calidad de vida.
¿Cómo aprender mejor?
El aprendizaje nos ayuda a ampliar nuestros conocimientos, lo que genera un crecimiento personal y profesional, a la vez que nos permite contribuir con la sociedad de diferentes maneras.
El aprendizaje también puede hacernos personas más felices y productivas y nos llena de propósito. Nos da una meta y al mismo tiempo nos ayuda a descubrir nuevos talentos y habilidades que antes no sabíamos que teníamos. El aprendizaje hace que la vida sea interesante, desafiante y divertida.
Te diste cuenta de que hay mucho que estudiar, ¿verdad? ¡Eso no es ni la mitad del universo de aprendizaje! Pero no te preocupes, esta Formación de Alura te apoyará en este increíble viaje.
¿Por qué estudiar esta formación?
Guía de aprendizaje
Contenido diseñado para facilitar tu estudio
De básico a avanzado
Formación completa para el mercado
Tu en el mercado
De cero al trabajo soñado en su área de interés
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Conoce los planesProfesores especializados en Innovación y Gestión
De quién aprenderás
Priscila Stuani
- Psicologa, licenciada en Marketing, Posgrado en Neurociencia aplicada a la educación, buscando oportunidades para compartir aprendizajes y aprender, con énfasis en la educación corporativa (a distancia y presencial).- Actualmente, como Product Manager, tengo conocimientos en metodología ágil, construcción y gestión de backlog de producto y seguimiento de Sprints.
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Priscila Stuani
- Psicologa, licenciada en Marketing, Posgrado en Neurociencia aplicada a la educación, buscando oportunidades para compartir aprendizajes y aprender, con énfasis en la educación corporativa (a distancia y presencial).- Actualmente, como Product Manager, tengo conocimientos en metodología ágil, construcción y gestión de backlog de producto y seguimiento de Sprints.
Gabriela Aguiar
Formada en Relaciones Internacionales y ahora con enfoque en agilidad, ya he trabajado en grandes empresas así como startups, tanto en la parte de comercio exterior, customer service y desarrollo front-end. Actualmente, soy Agilista del área de contenido en Alura Latam.
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Gabriela Aguiar
Formada en Relaciones Internacionales y ahora con enfoque en agilidad, ya he trabajado en grandes empresas así como startups, tanto en la parte de comercio exterior, customer service y desarrollo front-end. Actualmente, soy Agilista del área de contenido en Alura Latam.
Paso a paso
1 Cómo mejorar la calidad de tu aprendizaje
Ser una persona dispuesta a aprender algo nuevo y desarrollar nuevas habilidades puede contribuir a tu motivación y confianza para desarrollar nuevos proyectos, aportar ideas o ser una persona más creativa. Incrementar la calidad de su desempeño es un objetivo importante cuando se trata del proceso de aprendizaje.
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Curso Aprender a aprender: tecnicas para tu autodesarrollo
08h - Descubre tu proposito y tus razones para aprender
- Conoce y aproveha de tu estilo de aprendizaje, creando planes efectivos
- Aprende a como utilizar diferentes formatos, metodologias y experiencias para aprender de manera efectiva
- Define y acompaña tu metas y evolución de manera simples y efectiva
- Crea rutina productivas, eliminando distracciones
- Desvenda y utiliza el poder de la neurociencia para alcanzar todo tu potencial
- Utiliza las mejores tecnicas y herramientas trabajando a tu favor para un aprendizaje de alta performance
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Vídeo https://www.youtube.com/watch?v=3mDnrL8YVaA
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Artigo ¿Cómo te organizas en tus estudios? | Alura Cursos Online
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Artigo Planificando mis estudios | Alura Cursos Online
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Artigo Mapa mental: aprende la técnica y crea notas creativas | Alura Cursos Online
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2 Educación corporativa
La educación corporativa es una forma de mantener la ventaja competitiva, inspirar el aprendizaje y así mejorar el desempeño de sus equipos. Cuando un profesional mantiene un proceso de aprendizaje continuo dentro de la empresa en la que trabaja, se potencia la presentación de mejores resultados en lo que hace. Recuerda que una persona satisfecha con su trabajo produce más y en consecuencia, genera más resultados.
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Curso Recursos Humanos en Educación Corporativa: visualizando nuevos paradigmas
06h - Descubre qué significa Lifelong Learning y sus 3 principios de Satisfacción
- Vea cómo la educación puede ser tratada como una forma de desarrollar el capital intelectual de los empleados
- Comprender la importancia y las atribuciones de una estructura de Gobernanza aplicada en la Educación Corporativa (CE) y cómo medir y evaluar los resultados
- Visite prácticas y soluciones de aprendizaje disruptivo para ser incorporadas a su modelo EC (por ejemplo, Andragogía, Modelo 70:20:10, Gamificación, entre otros)
- Conozca los casos de EC y los principales resultados y tendencias encontrados en una encuesta reciente sobre el panorama de la formación en Brasil
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Artigo La importancia del desarrollo de personas para el sector tecnológico. | Alura Cursos Online
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Curso Educación Corporativa: motiva a tu equipo a aprender
06h - Define qué es el aprendizaje significativo en tu contexto profesional
- Combinar diferentes enfoques de aprendizaje
- Mejorar el poder de la observación activa
- Identificar problemas creando un entorno seguro
- Diseño de proyectos para la mejora continua
- Reconocer la experiencia de las personas
- Relacionar la práctica con la teoría
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Artigo Neurodiversidad en las organizaciones | Alura Cursos Online
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Vídeo https://www.youtube.com/watch?v=mwNfWRsDDWE
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3 Gestión del conocimiento
Ahora que ya sabes cómo mejorar tu calidad en el proceso de aprendizaje y cuál es el rol de la organización en este contexto, hablemos de cómo podemos promover una mejor gestión del conocimiento en tu vida diaria.
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Curso Gestión del conocimiento: apalancando aprendizaje y productividad
08h - Conozca los aspectos generales y los diferentes tipos de conocimiento
- Conozca las cinco disciplinas propuestas por Peter Senge para estructurar el proceso de aprendizaje y la productividad organizacional continua
- Reflexione sobre algunas particularidades de la aplicación de la gestión del conocimiento en su organización, cuando utiliza enfoques: tradicionales, ágiles o de sostenibilidad
- Identifique la influencia de Lean en la obtención de una visión más sistémica del conocimiento organizacional
- Descubra y aplique herramientas Wiki para respaldar la gestión del conocimiento organizacional
- Reflexiona sobre estrategias organizacionales para transmitir y multiplicar el conocimiento entre tus empleados
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Artigo Principales estrategias de capacitacion y desarrollo de personas | Alura Cursos Online
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Artigo Aprender sin distancia: cómo aprender a aprender en la enseñanza mediada por tecnologías | Alura Cursos Online
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