Quiero trabajar en una startup. ¿Qué necesito hacer?

Tu objetivo es trabajar en una startup. ¿Pero estás haciendo todo lo posible para lograrlo? En esta publicación, aprenderás buenas prácticas para buscar un puesto en tu área y, sobre todo, en la puesta en marcha de tus sueños.

¿Quieres apostar que las buenas oportunidades están a solo unos pasos de distancia? A continuación se presentan las actitudes que hemos resaltado para ayudarte a alinearse con tu objetivo.

Comprender qué es una startup

Las startups se han vuelto muy conocidas en los últimos tiempos debido a su rápido crecimiento y su tendencia a la innovación, que atraen la atención de muchos profesionales y empresarios.

Estos nuevos modelos de negocios están compuestos por personas que arriesgan una idea irreverente que, cuando tiene éxito, puede cubrir una demanda del mercado que muchos aún no han identificado.

A través de la tecnología y los recursos digitales, la mayoría de las veces estas nuevas empresas ingresan al mercado siendo escalables y replicables, además de poder crecer en un corto período de tiempo.

Si todavía no tenías estos conceptos claros en mente y este es tu objetivo profesional, lo primero que debes hacer es estudiar más sobre este tipo de empresa. Después de todo, no sirve de nada querer entrar en un juego sin conocer las reglas básicas, ¿verdad? Hecho esto, mira los próximos pasos.

Tener un buen currículo y portafolio

Las startups son entornos compuestos por jóvenes como usted, pero al igual que estas empresas se diferencian del mercado, los profesionales que lograron formar parte de ellas también sabían cómo destacarse.

Saber cómo presentar tu perfil profesional de una manera atractiva es, sin duda, un requisito previo para conseguir un trabajo en cualquier tipo de empresa. Sin embargo, en el caso de startups, buenos currículos y portafolios pueden significar cosas diferentes en comparación con el mercado tradicional.

¿La razón de eso? Estas personas sabían cómo presentar sus habilidades, experiencias y, principalmente, su objetivo.

Tu currículo, en primer lugar, merece una buena curación de tus experiencias y habilidades. Intente resaltar información básica y esencial que muestre de manera intuitiva el camino que has tomado y hacia dónde deseas ir. No permitas que el material se alargue demasiado - idealmente, no debe tener más de dos páginas.

Toda la información colocada en su currículo debe ser verdadera, desde la ortografía correcta de los nombres de las empresas para las que trabajaste o internaste hasta los resultados que lograste al trabajar para ellas. No intentes señalar algo que no esté de acuerdo con la realidad, después de todo, deseas establecer una imagen confiable desde el principio. Por supuesto, no solicitarás una sola vacante. En medio de tu investigación, ciertamente habrá diferentes oportunidades y la descripción de una vacante no siempre es la misma que la de otra.

Quieres que tu currículo sea adecuado para cada vacante a la que te postulas, así que siempre adapta tu currículo de acuerdo con el puesto y la compañía. No hacerlo puede llevarte a enviar información incompleta que puede hacerte perder la oportunidad de participar en un proceso de selección.

Para muchas ofertas de trabajo en startups, también debes presentar un portafolio de producciones autorales, y debes hacerlo de la manera ideal. Ponga en tu portafolio tus mejores producciones, siempre siguiendo la misma premisa de que diferentes vacantes pueden buscar diferentes perfiles profesionales.

Comprender lo que valoran las startups

Independencia

Busque cursos, talleres y certificaciones online gratuitos. Ponga en práctica tus conocimientos y convierta tus resultados reales en un diferencial que se señale en una entrevista.

Investigue diariamente y conozca los conceptos básicos sobre todos los pasos que involucran el área de especialización en la que tienes la intención de trabajar. Esto te convertirá en un profesional que, incluso trabajando en una empresa en crecimiento con un número reducido de empleados, es capaz de superar pequeños obstáculos sin necesidad de la ayuda de terceros, optimizando los procesos de la empresa.

Innovación

Siempre esté actualizado y ejercite tu creatividad en función de los conocimientos adquiridos en tus estudios autónomos. Siempre tengas en cuenta el contexto en el que se inserta la empresa y en qué etapa del desarrollo de inicio se encuentra, de modo que, si obtienes la vacante, serás un empleado activo y diferencial.

Al proponer nuevas soluciones a un problema, ten en cuenta que no todos creerán en el éxito de tu propuesta, pero eso es lo que la hará innovadora.

Capacidad comunicativa

No dudes en compartir ideas, conocimientos y consejos con colegas. Intenta interactuar con ellos también. Muchas startups realizan talleres internos impartidos por sus propios empleados. Quién sabe, es posible que no te destaques por un conocimiento o habilidad e incluso puedes comenzar a construir una imagen además de eso.

Postura práctica

Surgirán problemas en cualquier momento para ser resueltos. Esto será parte de tu vida diaria y resolverlos se convertirá en tu rutina. Para hacer esto, deberás tener en cuenta que a menudo hacer que algo funcione no significa hacerlo de manera óptima, y para una startup esto es esencial.

Saber qué esperar de este tipo de trabajo

Ambiente

Ya puedes ver que, en una startup, todo es rápido. No te preocupes: este ritmo, muy similar al de los jóvenes como tu, facilita tu adaptación. Este tipo de empresa generalmente tiene un ambiente joven, con un clima ideal para aquellos que buscan aprendizaje y crecimiento individual y colectivo al mismo tiempo.

Comportamiento de los profesionales.

En este tipo de ambiente, no debe haber egoísmo y competencia entre los empleados. Son un equipo que, en conjunto, tiene como objetivo mejorar su sector y la propuesta de la compañía en su conjunto. Todo se hace a través de una colaboración constante.

Intensidad de trabajo

Al igual que con cualquier empresa, tendrás objetivos que cumplir, pero no son tus enemigos. En las startups, los indicadores por los cuales te miden son oportunidades para que crezcas. Descubra qué compañías están más enfocadas en estas métricas en comparación con otras y analice cuál podría mejorar en momentos de mayor presión.

Deberás ser muy productivo e incluso desarrollar técnicas para garantizar esto, si es necesario. Realizar múltiples tareas de manera organizada mientras se trata de interrupciones será tu desafío inicial y tu rutina futura.

Carrera

Las startups son muy dinámicas y necesitan profesionales que se ajusten a este perfil. En una empresa tradicional, tendrías que esperar muchos años para desarrollar tu carrera. Las startups, por otro lado, promueven oportunidades para que muestres tu valor y mejore tu conocimiento mucho más rápido.

Además, tu camino dentro de la empresa no necesita ser lineal en absoluto. Si te destacas, incluso puedes convertirte en el jefe de un nuevo departamento a medida que la empresa crece.

El desarrollo de habilidades interpersonales e intrapersonales influye positivamente no solo en tu carrera sino también en tu vida personal. Consulta nuestros cursos en Alura para seguir desarrollándote.